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12月29日-30日，集团人力资源部根据《关于印发东营市企业自主评审职称试点实施方案》的相关要求，组织开展了2020年度职称自主评审工作。河口区人社局党组副书记高希武、专业技术人员管理股股长邓云川以及5名外聘专家评委、10名内聘评委参加评审会议。会议由集团公司总经理助理、人力资源部经理刘坤主持。
刘坤向评委们简要通报了评审准备工作情况，宣讲了评审政策、程序、纪律，宣读了评委会评委名单和分组情况，并提名表决了主任委员和副主任委员。集团副总经理、东营石化总经理韩祚平要求，评审工作要坚持实事求是的原则，专家评委要认真负责，在程序合规的基础上客观公正的进行评审。
河口区人社局对职称评审工作进行了全过程监督，高希武表示，此次中海集团自主评审职称试点授权机会来之不易，希望能借此机会，在程序严谨、规范的基础上，为中海集团员工职称资格提升提供通道。
此次评审工作，范围涉及化工工程、机械电气工程、建设工程等多个专业，集团公司共计144名专业技术人员参加。经过面试答辩、材料审阅、现场评委审议等环节，中级职称通过66人，通过率71.7%；初级职称通过44人，通过率84.6%。
此次职称自主评审，充分体现了集团公司重能力、重业绩、重贡献，同时统筹兼顾评优树先、德才兼备的激励导向作用；突出了人员的技术技能水平和在本职工作中的实际贡献。通过职称自主评审，进一步提高了集团公司在政府定义下的技术技能人才数量，为中海集团实现内部人才评价提供有力支撑。
下一步，集团人力资源部将继续利用企业人才自主评价机制，完善人才评价、激励与管理制度，激发员工自我提升的积极性，提高关键岗位员工取证的质量和数量，通过人才培养与人才评价相结合，向公司生产一线持续赋能，助力集团公司高质量发展的人才需求。
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