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弘扬中海文化，创建百年企业
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为全面贯彻落实集团公司人才发展战略，满足公司可持续发展人才培养和储备需要，鼓励公司内部人才合理流动，加强干部队伍建设，集团公司组织开展了领导干部岗位竞聘，并于10月20日在会议中心进行了竞聘面试。集团公司招聘委员会成员刘士勤、刘培春、姜远峰、鲍玉叶、刘坤以及各相关子公司负责人担任评委。
集团公司高度重视此次竞聘工作，制定了详细竞聘方案，对利兴公司、中海物流、伟邦新能源、龙海港务4个子公司安全总监竞聘岗位的职责和任职资格作了详细规定，并由集团人力资源部按照公平、公正、公开的原则，统一组织发布公告、个人报名、资格审查，共有7名干部职工入围、参与了竞聘面试。面试主要采取竞职演说和现场答辩两种形式，考察了竞聘者对竞聘岗位工作的理解、未来工作计划、语言表达能力、逻辑思维能力和应变能力等。评委组根据竞聘人员的现场面试表现进行评分。
此次竞聘既为员工提供了锻炼与提升的机会，也为集团公司打造适应新形势要求、充满生机和活力的高素质干部人才队伍提供了组织保证，对各所属单位工作开展起到了积极推动作用。下一步，集团公司将进一步探索创新选人用人机制，拓宽选人用人渠道，扩大提拔晋升空间，营造育才、激才、选才、用才的良好氛围。
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利兴公司危化品停车场正式投入使用
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东营石化废酸综合利用技术改造项目顺利投产
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