一、企业愿景：百年中海　动力无限

　　企业愿景是对企业未来状况的美好憧憬，是企业努力追求的理想和目标。企业愿景承载了企业员工对企业的美好祝愿和期盼，同时也表达了企业对社会做出的诺言。

　　◆ 百年中海

　　中海从诞生之日起，就立下宏伟愿景：构筑长青基业，成就百年之梦。中海崛起于黄河三角洲，在这片古老而年轻的土地上，承载着太多的光荣与梦想。中海继承传统，锐意创新，起步伊始就出手不凡，有决心、有能力、有条件成就百年梦想。

　　◆ 动力无限

　　鸿业百年争龙头，黄蓝战略竟风流。借助国家开发黄河三角洲、实施黄蓝战略之际，中海为国民经济输送腾飞动力，正以大海般的胸怀，泛纳百川之势，蓄势待发，动力无限，推动企业向着百年目标奋进。

二、企业使命：为社会创造价值为员工创造福祉

　　企业使命是企业存在的意义和价值，是企业肩负的最大责任。是指企业作为社会的一个单元、社会的一个构成单位、社会的一个行为主体，其存在的根本目的和需要担负的社会义务。

　　◆ 为社会创造价值

　　中海以发展民族化工事业为己任，在创造自身价值的同时，还要自觉地承担起服务社会经济发展、为国家经济建设贡献力量、造福社会的历史责任。

　　◆ 为员工创造福祉

　　员工是中海价值的创造者，也应当成为价值的共享者。中海尽力为员工提供良好的发展空间和机会，为员工增福谋利，使员工发展与企业发展相协调，努力实现员工的满足感、归属感和成就感。

三、核心价值观：尚德尽责　聚力　怀远

　　核心价值观是一个企业本质和持久的原则，强调的是企业安身立命的根本和基础。在企业理念体系中处于核心地位，是企业员工最基本的心理契约，是企业最基本、最核心的价值认同。

　　◆ 尚德

　　中海崇尚民族精神和传统道德，践行在“诚信、重义”基础上的为人之道和商业道德，在恪守市场法则的前提下实现价值最大化。同时，中海要求员工在行为上重道守法，在人格上臻于至善。

　　◆ 尽责

　　尽责，包含了对社会、对家庭、对企业、对各利益相关者的承诺。包括对利益相关者实现价值最大化;对工作伙伴要值得信赖;对工作要尽心尽责;对自己和家人要关爱。尽责集中体现在对工作的恪尽职守，精益求精，这也是家庭幸福、企业发展、客户满意的基础。

　　◆ 聚力

　　中海人的胸怀犹如广大无垠的海洋，海纳百川，不择细流，整合一切优势资源，广纳一切有志之士，汲取一切智慧营养，上下内外同心同德，以诚相待，团结协作，克难奋进，和谐发展，共享成功与梦想。

　　◆ 怀远

　　中海肩负振兴民族工业重任，勇于担当，志存高远，不为短期利益和个人私利所囿，继承发扬优良传统，凝聚有志之士和一切力量，共筑百年伟业。

四、经营理念：抢抓机遇　优化资源　创新发展　节减增效

　　经营理念是对企业经营原则的理性思考，是企业为实现企业目标而在整个经营活动中坚持的基本准绳，是企业经营活动的指导方针。

　　◆ 抢抓机遇

　　作为一个快速发展的民营企业，中海在经营上要有效的整合自身的条件和资源，把握外部的机遇，时刻保持敏锐的市场嗅觉，实施灵活的经营策略和市场策略，创造最大的效益和发展潜力。

　　◆ 优化资源

　　在市场经济体制下，资源的有效占有和科学配置是企业的长胜之道。中海要充分发挥自身优势，优化资本、技术、品牌、原材料、人才等资源。同时善于利用和整合一切社会资源，建立和保持广泛的合作关系，实现互利共赢。

　　◆ 创新发展

　　只有不断创新，超越自己，企业才会永葆生机。中海坚持“创新引领，项目带动”，鼓励全员创新，全面创新，树立：主业为基，快速发展，开拓进取，多业并举的发展理念，不断增强企业可持续的创新活力。

　　◆ 节减增效

　　节约是中华民族优良传统，更是企业发展之本。中海大力提倡节约挖潜，倾力打造节约型企业。着力从降低原料成本、控制管理费用、提升经济效益上下功夫。在搞好生产的同时，积极改进、淘汰高耗能、低产出的装置设备，大力发挥规模效益，推行节能降耗，开源节流，实现效能最大化。

五、管理理念：以人为本　精细管理　高效协同　强化执行

　　管理理念是对各项管理工作的根本性定位，是企业在开展管理工作时遵守的根本原则，是引导公司各级管理者实施管理的准绳，是确定企业与职工之间管理关系的基础。

　　◆ 以人为本

　　中海倡导以人为本的管理，牢固树立以员工为中心的思想，充分发挥广大员工的积极性和创造性，努力营造快乐和谐的工作环境，增强员工对企业的信任感和归属感，持续关注员工的生活和身心健康，塑造积极向上的文化和氛围。

　　◆ 精细管理

　　精益生产，精细管理，确保工作和产品质量，是做事的良心，是企业的生命;追求最好的工作绩效，是实现卓越的保证。中海推行“严、细、实”管理，强调横向到边，纵向到底，制度管人，流程做事，关注细节，注重考核，不断优化制度和流程，实现管理的科学化、制度化、规范化。

　　◆ 高效协同

　　组织的协同力是管理的强心剂。协同出凝聚力，出生产力。中海强调局部利益服从全局利益，一切从大局出发，加强沟通，注重协调，共享资源，合作共赢，发挥“一加一大于二”的效应，发挥组织的整体优势。

　　◆ 强化执行

　　没有一个强大的执行力做保障，再好的愿景都将变成空谈。因此在工作分工、责任落实以后，一定要强化执行。作为中海化工的一员，无论身处何种岗位，都应尽职尽责，坚守岗位，务实高效完成本职工作，做到个人服从组织，下级服从上级。在执行的过程中，中海提倡创造性执行，贯彻执行既定的方案，寻找合理的解决方法，追求最佳的执行效果。

六、用人理念：适者为才　内育外引　尊重包容　有为有位

　　用人理念是企业有关人才定位的基本认知，也是企业进行人才管理的基本准则。用人理念决定了企业选拔人才、使用人才、培养人才的原则与方法。

　　◆ 适者为才

　　“为中海创造价值的员工是人才”。认同中海文化、有所专长、胜任岗位要求的员工是中海需要的人才;在同类专业领域取得突出成绩者就是优秀人才。中海强调适人适岗，努力实现员工的能力、素质与岗位要求相匹配。

　　◆ 内育外引

　　中海以自行培育人才为基，广泛吸纳优秀人才为辅，打造忠诚、精干、敬业、有为的人才团队。注重引导员工将个人的职业生涯规划融入公司的长期发展之中，加大能力开发投资，持续培训员工，为员工提供广阔的个人发展空间和展示才华的平台。

　　◆ 尊重包容

　　聚天下才，塑中海人。中海一直秉承尊重和包容的传统文化，处处体现用人之才，容人之短的科学理念，开门纳士，广招贤才，始终尊重员工的个性，包容人才的缺点，维护干事者的执着，形成了相互尊重，平等沟通，团结进取，共同分享的独具中海魅力的工作氛围。

　　◆ 有为有位

　　“有为才能有位”。任何的成功和赞誉源于努力与付出，员工只有“有所为”才能“有其位”。企业成长环境对员工成长与成才具有至关重要的影响，中海致力于为员工创造有效参与、相互支持的成长环境。鼓励员工的个人创造性，在信任、尊重、沟通以及团队合作的基础上帮助员工走向成功。

七、安全理念：安全紧系生命责任重于泰山

　　安全理念是指企业对安全经营的追求、安全经营重要性的认知以及为确保经营生产的安全应当遵守的基本理念和原则，是安全经营生产方法与措施的集中体现。

　　◆ 安全紧系生命

　　安全是生产运营最基本的要求，是化工企业最大的效益。安全紧系生命，不仅是人的生命，也是企业的生命。只有确保了安全，才能为个人成长、家庭幸福、企业发展、社会稳定奠定坚实的基础。

　　◆ 责任重于泰山

　　安全责任重于泰山。全员树立安全第一的思想，把安全放在企业重中之重的位置，强化全员安全意识，落实各级安全生产责任制，努力创造安全的生产、生活环境;提供最安全的产品和服务;严格遵守规章制度，严禁一切违章行为，确保人身、设备和环境安全，杜绝各类事故发生。

八、企业宣传口号：新中海新动力新生活

　　企业宣传口号是用精炼鲜明的语言，集中展示企业文化内涵和企业形象的用语。其作用一是对内凝心聚力，感召员工;二是对外表达承诺，塑造形象，影响客户和社会。

　　◆ 新中海

　　中海顺应时代而生，发展势如破竹，成为集石油化工、精细化工、房地产开发、物流运输、物业管理和港口经营为一体的多元化集团公司。中海是一个崭新的企业，一个朝气蓬勃的企业，一个志存高远的企业。观念新、人员新、管理新、技术新、产品新，以全新的姿态呈现于社会，鼎立与强手之林。

　　◆ 新动力

　　油乃动力之本。中海以石油化工为主导产业，为国民经济的持续发展提供源源不断的动力。中海放眼大局，放眼未来，与国内知名企业合作，更为公司发展注入了新活力，提供了新动力。中海以海纳百川的气势、兼收并蓄的胸襟，不断吸纳优秀的物质和精神文明成果，借势造势，扬帆起航，充满无限的激情与活力。

　　◆ 新生活

　　创造新生活，是中海的不懈追求。一方面是中海不断为员工营造新的生活环境，为员工谋福祉，让员工在创造价值的同时享受新生活;另一方面是中海提供优质的产品和优良的服务，为社区、为社会做出新贡献，创造幸福新生活。