集团公司组织开展 2020年度职称自主评审工作
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- 来源:
- 发布时间:2021-01-15 14:17
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【概要描述】12月29日-30日,集团人力资源部根据《关于印发东营市企业自主评审职称试点实施方案》的相关要求,组织开展了2020年度职称自主评审工作。河口区人社局党组副书记高希武、专业技术人员管理股股长邓云川以及5名外聘专家评委、10名内聘评委参加评审会议。会议由集团公司总经理助理、人力资源部经理刘坤主持。
集团公司组织开展 2020年度职称自主评审工作
【概要描述】12月29日-30日,集团人力资源部根据《关于印发东营市企业自主评审职称试点实施方案》的相关要求,组织开展了2020年度职称自主评审工作。河口区人社局党组副书记高希武、专业技术人员管理股股长邓云川以及5名外聘专家评委、10名内聘评委参加评审会议。会议由集团公司总经理助理、人力资源部经理刘坤主持。
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12月29日-30日,集团人力资源部根据《关于印发东营市企业自主评审职称试点实施方案》的相关要求,组织开展了2020年度职称自主评审工作。河口区人社局党组副书记高希武、专业技术人员管理股股长邓云川以及5名外聘专家评委、10名内聘评委参加评审会议。会议由集团公司总经理助理、人力资源部经理刘坤主持。
刘坤向评委们简要通报了评审准备工作情况,宣讲了评审政策、程序、纪律,宣读了评委会评委名单和分组情况,并提名表决了主任委员和副主任委员。集团副总经理、东营石化总经理韩祚平要求,评审工作要坚持实事求是的原则,专家评委要认真负责,在程序合规的基础上客观公正的进行评审。
河口区人社局对职称评审工作进行了全过程监督,高希武表示,此次中海集团自主评审职称试点授权机会来之不易,希望能借此机会,在程序严谨、规范的基础上,为中海集团员工职称资格提升提供通道。
此次评审工作,范围涉及化工工程、机械电气工程、建设工程等多个专业,集团公司共计144名专业技术人员参加。经过面试答辩、材料审阅、现场评委审议等环节,中级职称通过66人,通过率71.7%;初级职称通过44人,通过率84.6%。
此次职称自主评审,充分体现了集团公司重能力、重业绩、重贡献,同时统筹兼顾评优树先、德才兼备的激励导向作用;突出了人员的技术技能水平和在本职工作中的实际贡献。通过职称自主评审,进一步提高了集团公司在政府定义下的技术技能人才数量,为中海集团实现内部人才评价提供有力支撑。
下一步,集团人力资源部将继续利用企业人才自主评价机制,完善人才评价、激励与管理制度,激发员工自我提升的积极性,提高关键岗位员工取证的质量和数量,通过人才培养与人才评价相结合,向公司生产一线持续赋能,助力集团公司高质量发展的人才需求。
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